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泰州市住房和城乡建设局下属事业单位2017年引进高层次人才公告
发布日期:2017-10-27 浏览次数: 字号:[ ] 视力保护色:

       为进一步加强人才队伍建设,优化人才结构,根据《泰州市市属事业单位高层次人才引进办法(试行)》(泰人社发〔2016〕48号)精神,经核准,泰州市住房和城乡建设局下属事业单位决定面向市外引进高层次人才。现将有关事项公告如下:

       一、引进单位、专业和要求

       泰州市城建档案馆是泰州市住建局下属全额拨款事业单位,泰州市墙体材料改革与建筑节能管理办公室是泰州市住房和城乡建设局下属自收自支事业单位,计划各引进1名高层次人才,具体岗位、专业、学历、学位等要求详见《泰州市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次人才岗位表》(附件1)。

       二、报名条件

       1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德,无违纪违法行为。

  3.身体健康,具备正常履行岗位职责的身体条件。

       4.硕士研究生年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生),博士研究生年龄在40周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

       三、引进方式和程序

       引进高层次人才采取公开招聘方式,在泰州市人力资源和社会保障局指导监督下,由泰州市住房和城乡建设局组织实施,按照发布公告、报名与资格审查、考核、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

        1.发布公告

   通过泰州市住房和城乡建设局网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网向社会公布招聘事项。

        2.报名与资格审查

        采取网上报名方式。

       (1)报名时间:2017年10月27日至2017年11月9日下午6:00。

       (2)报名时需将下列材料原件扫描成电子版发送至报名邮箱312031333@qq.com:①泰州市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次人才报名表(附件2)。②本人身份证。③硕士及以上毕业证书、学位证书。④留学回国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。⑤英语、计算机及其他资格证书、表彰奖励证书。⑥社会工作人员须提供有关工作经历及证明材料。⑦本人公开发表论文等业绩资料。

       (3)报名者可登录泰州市住房和城乡建设局网站、泰州市人力资源和社会保障局网站、泰州人才网、泰州人事考试网下载并填写《泰州市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次人才报名表》(附件2)。应聘人员须按岗位要求如实填写有关信息,并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照,jpg格式,大小为20Kb以下。

       (4)有下列情形之一的,不得应聘:①现役军人。②本公告发布之日前,与本市用人单位未解除劳动人事关系的人员。③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。④应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

       考核前,应聘人员须提供相关材料原件供资格审查,对审查合格人员发放考核通知书。资格审查贯穿招聘活动全过程,应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者,一经查实,即取消考试和录用资格。资格审查时间、地点另行通知。

       本次公开招聘不收报名费和考试费。

       3.考核

       考核采取笔试+面试的形式。各招聘岗位不设开考比例。

      (1)笔试

       ①主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识,不指定大纲和教材。笔试成绩满分为100分,合格线为60分,笔试不合格者不得进入面试。笔试时间、地点另行通知。

       ②笔试结束后,根据笔试成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1:3比例(末位同分跟进)确定参加面试人员。所报岗位笔试合格人数与职位招录计划数之比不足3∶1的职位,按实际符合条件人数确定面试人选。

       ③笔试成绩及面试入围名单在泰州市住房和城乡建设局网站公布,同时电话通知面试入围人员,请保持电话畅通。

      (2)面试

        面试采取结构化面试的形式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分,合格线为60分,面试不合格者不予录用。面试时间、地点另行通知。

       (3)考核总成绩按照笔试成绩占50 %、面试成绩占50%计算。总成绩相同的,组织面试加试确定。加试时间、地点另行通知。

       4.体检、考察

       考试结束后,根据考生总成绩从高分到低分按所报岗位计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时,一次性递补人员参加体检。对体检合格者,按照相关规定进行考察,并确定拟聘用人员。因考察不合格等原因出现空缺时,不再递补。

       5.公示、聘用

       所有拟聘人员,须公示7个工作日,公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、现工作单位、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后,按规定程序提请备案。经备案同意,由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定,与聘用人员签订聘用合同,办理聘用手续。

       四、人才引进政策咨询

  泰州市住建局人事处负责回答此次招聘政策咨询。咨询电话:0523-86882656,联系人:还凌燕。

       五、人才引进工作监督

  泰州市纪委第16派驻纪检组对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话:0523-86882696,联系人:陈祥。

       六、人才引进工作举报

       泰州市住建局、泰州市人社局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话:0523-86882759,86880623。


附件:1.泰州市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次人才岗位表

   2.泰州市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次人才报名表

     


泰州市住房和城乡建设局

        2017年10月27日


附件1:泰州市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次人才岗位表

附件2:泰州市住房和城乡建设局下属事业单位引进高层次人才报名表



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